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肥城米山水泥有限公司第二届四次职工代表大会胜利召开
作者：admin888 点击量：1132 更新时间：2011-08-22
肥城米山水泥有限公司
第二届四次职工代表大会胜利召开
2011年8月8日下午，汇功集团下属的米山水泥公司二届四次职工代表大会在东厂会议室顺利召开。米山公司党委书记、董事长邓来祥到会并作重要讲话，公司党委副书记、总经理荆玉忠，公司党委委员、副总经理王志军在主席台就坐。来自公司各个岗位的80名职工代表参加了会议，公司副科级以上管理干部列席了会议。会议由公司党委副书记、工会主席姚金钟主持。
公司党委书记、董事长邓来祥对大会的胜利召开表示祝贺。邓总讲道，今天我们召开这次职工代表大会，在公司重大问题上让员工充分参与民主管理、民主决策，这既是坚持以人为本、全心全意依靠员工办企业的具体表现，也是公司关心员工、爱护员工、尊重员工的最直接体现。
对于立窑的关停以及公司当前所处于的形势，邓总进行了细致分析。一是节能减排的需要，二是项目建设所需。邓总指出，在“转方式、调结构”的大背景下，国家节能减排的力度越来越大，淘汰落后生产力、发展先进生产力已是大势所趋。面对1700多名米山员工的生存和饭碗，面对米山水泥的可持续发展，自三月份4000吨熟料项目恢复动工以来，项目建设如火如荼、形势喜人。土建、安装齐头并进，质量、安全有目共睹。特别是半年总结大会上，公司已明确提出，下半年一切要为项目让路。时下，随着项目建设的快速推进，西厂生产与项目建设之间的矛盾也日益显现出来。特别是在厂内进行技术改造的现有条件下，西厂立窑的关停是不能绕过的，立窑生产线的逐步拆除是日产4000吨项目建设的需要，在此期间，该生产线在职员工的现有工作岗位将作出相应的调整。面对工作中的调整，每个人都要正确的面对和理解。我们建设项目的目的，就是要保饭碗、求发展，使每个人都有一份稳定的工作。就是为了让米山员工生活的更好，不强迫一名员工下岗。对此，公司上下思想上要统一，认识上要一致，要正确处理好眼前与长远，公司与个人，局部与全局，效益与责任的利益关系。
大会听取和审议了公司党委副书记、总经理荆玉忠所作的《肥城米山水泥有限公司人员分流及人员安置方案（草案）》的报告。全体与会代表就荆总所作的议项报告进行了分组讨论。经过全体职工代表的认真讨论和举手表决，会议一致通过了《肥城米山水泥有限公司人员分流及人员安置方案（草案）》。公司党委委员、副总经理王志军宣读了通过该方案的决议。
代表们一致认为，该方案是在公司积极响应党和国家节能减排号召，实现淘汰落后产
能。关停立窑、新上日产4000吨新型干法水泥生产线项目这一战略决策是十分正确的，对于全体员工来说是一件大好事。从长远看，既保持了公司可持续健康快速发展，又能使员工有一份稳定的工作，过上更加幸福富裕的美好生活。这充分体现了公司以人为本、利益共享、和谐双赢的企业理念，更充分体现了公司对政府负责、对企业负责、对员工负责和爱护的宽广胸怀。
会议一致认为，该方案所制定的安置原则是公正合理的，调整分流的办法是切实可行的，它兼顾了国家、企业和员工的三者利益，是与企业改革和发展的要求相适应的。
大会上，公司党委副书记、总经理荆玉忠通报了1—7月份的经济运行及项目进展情况，并对当前和今后的工作进行了安排部署。
