随着大项目建设和产业转型升级，人才已成为我市最重要的战略资源。在日前召开的我市市政集团、交通集团、文化旅游集团等重点产业高层次人才现场招聘会上，成功吸引85名高层次及紧缺实用人才。签订协议人才中，近七成原计划到“北上广”发展，是我市的大人才观、资金大投入、政策大支持将其留住。

政策好、潜力大

发展前景吸引高层次人才

     与历年举办的各类招聘会相比，全市“三大集团”引进高层次人才招聘会是最“冷”的一届：仅有百余人进场应聘，85人签订意向性就业协议。但这却是一次人才质量最高的招聘会。

    在招聘会现场，文化旅游集团招聘的集团副总经理、高级策划人员年薪30万元，规划发展以及财务管理人员年薪15万-20万元，策划旅游开发产品案例的高级策划团队给予30万-50万元服务费用。据该集团有关负责人介绍，这些岗位的吸引力在意料之中，但层次之高却意想不到。文旅集团招聘的高级策划团队吸引了香港汉华集团、法国布衣格集团两大世界五百强巨头竞争。

    交通集团招聘1名总会计师，年薪20万元，记者翻阅投放该职位的几份简历发现，几人学历均为名牌高校硕士研究生，且现职多担任重要领导岗位。

     人才层次“高精尖”，这是三大集团负责人的共同感受。虽然我市给予高层次人才、团队的报酬与“北上广”发达地区相比有一定差距，但引才效果却非常明显，足见吸引高端人才的并非几十万元年薪。

     记者采访中发现，求职者以及代理求职人员，除了了解岗位信息，更关注岗位的附加值以及企业发展方向，其中近七成求职者本将求职焦点聚集在“北上广”等城市，到现场只是看看或者了解了解，而我市对高端人才的渴求及强力优惠政策，让这些人才留在冰城。

     复旦大学金融专业博士学历的王女士准备“毁约”了。前不久，她与北京一家国际公司签订意向性就业协议，这家公司给予年薪20万元，福利优厚。不过，她看中了哈尔滨西部地区开发建设有限责任公司的投融资副主管职位。她的母亲赵女士告诉记者，女儿舍弃20万元年薪出于两点考虑：一是看中哈尔滨西部地区经济发展潜力以及工作前景；二是引进的高端人才可在哈享受子女入学、户籍落户等政策。

引得进、留得住

营造能施展的人才政策环境

     “截留”南下人才缘于人才政策环境。据市人力资源和社会保障局局长刘志军介绍，为营造引得进、留得住、能施展的人才政策环境，市人社局站在助推我市经济发展的高度，以引进高层次及紧缺实用人才为重点，突破人才管理机制的束缚，减少地域对吸引、开发、使用和留住人才的种种限制。

     目前，我市正在研究制定《哈尔滨市高层次及紧缺实用人才引进留用和培养开发若干政策规定（试行）》。

     在引进人才方面，今年，将为重点领域（行业）引进国内外急需紧缺高层次人才和研发团队，属于机关事业单位范畴的，经评价机构认定，可直接聘用，且在年薪待遇和科研经费等方面提供优惠，实行特事特办、一事一议。机关急需引进的专业性特殊人才，薪酬最高为我市公务员上年度人均月工资额的数倍。特别是对于重点企业引进的高层次人才，政府将在资金、住房、配偶及子女就业入学等方面给予最大支持。

      在留住人才方面，市政府将投资兴建人才周转公寓，给市属单位引进外地具有博士学位和正高级职称人员以及各类专家居住。

     在人才施展方面，我市鼓励吸引国外专家来哈技术交流、项目合作和技术引进。其中对解决技术、管理问题的给予经费资助；对引进国际前沿技术及重点发展领域的研发团队，项目实施后取得显著经济和社会效益的，给予资助；对认定为市、省、国家级“引智成果示范推广基地”或“引智成果示范单位”的，当年一次性给予不同额度的资助；对国家批复的引进外国专家项目，给予按比例资金匹配。

    “今年，我市决定将人才发展资金提高到每年1亿元，且上不封顶，这是我从事人事工作30年来从未见过的大手笔。这样的决心和力度无疑将强力推动我市引进高层次及紧缺实用人才工作，并带来经济激增效应。”市人社局人才开发处处长罗凯感慨道。

     亿元人才发展资金主要用于人才引进留用、创业扶持、激励表彰、培养开发四个方面，对人才给予政策倾斜和保障，重点提高高层次及急需紧缺实用人才的补贴标准，在薪酬、奖励、科研资金、人才创业扶持资金等方面都将有大突破、大创新。

突破条条框框

大胆尝试“一事一议”引才方式

     近年来，哈尔滨交响乐团多次赴奥地利、希腊、丹麦、俄罗斯等国家进行演出交流，同时与世界顶级乐团德国柏林交响乐团合作演出，在世界打出了“哈夏”品牌。

     近期，市人社局将再次协助哈尔滨交响乐团引进高端演奏员10名，其中俄罗斯高端演奏员5名，同时聘请中央音乐学院指挥、国家一级指挥、中国歌剧院首席指挥、新加坡国立交响乐团指挥以及奥地利著名指挥来我市乐团开展培训，确保乐团演奏水准。

     今年春天，为协助市第一医院引进高端人才，人社部门突破高层次人才引进条条框框，大胆尝试“一事一议”的引才方式，从我市人才发展资金拿出480万元给予年薪与科研经费支持，引进了7名享誉省内外的知名医疗专家，填补了市第一医院内科、外科、耳鼻喉科等重点科室高端专业人才的空白。

     为加快对俄贸易，拟投资10亿元的对俄贸易中心项目已经破土动工。市人社部门提前一年引进俄语人才。最近，市人社部门工作人员与2014年毕业的黑龙江大学俄语学院博士生们不断交流感情，讲政策、讲前途、讲待遇、讲感情，已经让不少俄语博士动心留哈创业，已有两人表示要到市商务局、市旅游局工作。