市委组织部以“基层组织建设年”活动为牵动，积极探索基层党组织在加强和创新社会管理中发挥统领作用的有效途径，切实将社会管理“强基工程”各项工作任务落到实处。

    ——强化机制，落实基层党建工作责任制。深入开展党组织书记抓基层党建工作专项述职活动，健全完善党员领导干部直接联系群众制度，指导各区、县（市）调整、建立联系点1936个。

    ——创新方式，推进党的组织和工作全覆盖。通过领导包建、示范带建、党群共建等多种方式，在条件具备的“两类”组织中广泛建立党组织。

    ——找准定位，开展党员干部下基层活动。全市共成立18个下基层工作推进组，对8区10县181个乡镇进行定点包扶，实施重点项目150个。同时，开展 “百名专家下基层行动”，启动“双百”干部双向挂职工作，开展“带案下访”活动等。

    ——提升素质，着力加强带头人队伍建设。继续深化“村民参与、村官承诺”考评活动等，目前，全市村官承诺的14379件事项已完成14220件，占总数的98.9%。

    ——整合资源,构建社区新型管理服务体系。推行社区共建、区厂联建、行业组建、结对帮建，积极构建区域化党建工作新格局。目前，主城区内351个社区成立“社区党建共同体理事会等组织；组建党员义工队、党员服务队等各类志愿者队伍2870余支。

    ——注重投入，提高基层党建工作保障水平。全面落实村党组织书记薪酬待遇，实行村党组织书记结构化岗位补贴制度；积极落实村干部一次性离任补贴和离任生活补贴政策；进一步加大社区工作经费和社区工作者补贴投入力度。

    市委组织部将继续探索各级党组织和党员干部加强和创新社会管理的有效途径，充分发挥组织工作的职能，抓好牵头项目的工作落实。进一步健全联系服务群众机制；完善各级领导干部基层党建联系点工作制度；进一步加强社区、村党建工作等，并把“强基工程”纳入主要责任指标考评内容。